1 снежня 2021 г. генеральны дырэктар нашай кампаніі арганізаваў навучанне літый-іённым батарэям. У працэсе навучання менеджэр Чжоу з запалам растлумачыў адценне карпаратыўнай культуры і прадставіў карпаратыўную культуру кампаніі, карпаратыўную філасофію/канцэпцыю талентаў, працэс распрацоўкі, веданне прадукту і гэтак далей. Усе з усіх аддзелаў уважліва слухалі і старанна запісвалі. Далей, каб садзейнічаць разуменню і прымяненню ўсімі, менеджэр Чжоу арганізаваў пытанні і практычную працу, спадзеючыся, што мы зможам вывучыць прынцып батарэі на практыцы. Падчас працэсу мы не толькі трэніравалі свае рукі і мазгі, але таксама актыўна абмяркоўвалі і дэманстравалі, а таксама ўдасканальвалі сваю здольнасць супрацоўнічаць адзін з адным. Самае галоўнае - садзейнічаць узаемапаразуменню і ведам сярод калег, усталяванню дружалюбных і шчаслівых працоўных адносін і атмасферы.
Затым менеджэр Чжоу растлумачыў больш падрабязныя рэчы пра літый-іённы акумулятар, напрыклад, які тып літый-іённага акумулятара можа наладзіць наша кампанія, узровень і каштоўнасць кліентаў, з якімі мы сутыкаемся, а таксама падрабязныя тлумачэнні аб зносінах і зносінах з кліентамі для бізнес-каманды.
У той жа час менеджэр Чжоу таксама вучыць нас дасягаць інавацый. Паведамляецца, што правінцыя Гуандун прадставіла шэраг палітычных мер і рабочых дамоўленасцей па ўмацаванні фундаментальных даследаванняў і прыкладных фундаментальных даследаванняў, а таксама ўмацаванні будаўніцтва буйной навукова-тэхналагічнай інфраструктуры і інавацыйнай платформы ў супрацоўніцтве з Ганконгам і Макао.
Ядром інавацыйнага руху з'яўляюцца тэхналагічныя інавацыі, сказаў ён. Для развіцця, арыентаванага на інавацыі, мы павінны сканцэнтраваць нашы намаганні на прасоўванні навуковых і тэхнічных інавацый. Інавацыі з'яўляюцца асноўнай рухаючай сілай развіцця. Навуковыя даследаванні, прамысловасць, талент і глабальныя рэсурсы маюць свае моцныя бакі. А інавацыі вызначаюць будучыню, таму менеджэр Чжоу заклікаў усіх актыўна ўводзіць інавацыі, адважныя спробы, больш вучыцца.
Нарэшце менеджэр Чжоу выказаў свае чаканні ад усіх: ён спадзяецца, што супрацоўнікі будуць актыўна даваць справаздачы і мець зносіны, а таксама ўмець актыўна выяўляць, аналізаваць, абагульняць і вырашаць праблемы, каб быць інавацыйным, прафесійным і руплівым чалавекам.
Час публікацыі: 24 снежня 2021 г